Büromuz, günlük iş faaliyetleri sırasında ortaya çıkan iş hukuku sorunlarına ilişkin müvekkillerle yakın bir şekilde çalışmakta olup amacımız, müvekkillerimizin günlük insan kaynakları ihtiyaçları için kesintisiz bir destek sağlamaktır.

Büromuzun bu alandaki geniş deneyimi sayesinde, müvekkillerimizle yakın bir şekilde çalışarak müvekkillerimizin ticari hedeflerine, sektörel gerekliliklerine, iş sağlığı ve güvenliği konularına uygun her müvekkilimizin özel ihtiyaçlarına göre tasarlanmış özel politikalar ve uyum stratejileri geliştiriyoruz.

Çalışma metodolojimiz, müvekkillerimizin faaliyette bulundukları sektörleri ve çalışma felsefelerini en iyi şekilde özümsemek ve böylelikle tavsiyelerimiz aracılığıyla müvekkillerimize değer katabilmek üzerinde yoğunlaşmıştır.

İş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklardaki çalışma pratiği ve tecrübemiz, güncel mahkeme ve yargıtay uygulamalarını yakından takip etmemizi mümkün kılmakta olup, burada edindiğimiz öngörü ve perspektif, müvekkillerimize verdiğimiz danışmanlık hizmetini zenginleştirmektedir. Bu yaklaşım, müvekkillerimiz için değer üretmemizi ve böylelikle iş hukuku risklerini azaltmamızı da sağlamaktadır.

İş Hukuku alanındaki faaliyetlerimiz:

• Şirket politika ve yönetmeliklerinin hazırlanması ve tadili

• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve tadili

• Uygun işe alım uygulamalarının hayata geçirilmesi ile disiplin, ayrımcılık gibi konuların yönetilmesi

• Fesih süreçlerinin (karşılıklı mutabakat dahil) yönetilmesi, iş sözleşmesinin feshine yönelik risk değerlendirmelerinin yapılması

• Dava ve arabuluculuk da dâhil olmak üzere uyuşmazlık çözümü

• Birleşme ve devralmalar, işgücü azaltımı ve şirketin yeniden yapılandırması sırasında ortaya çıkan iş hukuku konularında danışmanlık

• İş hukukuna ilişkin detaylı hukuki incelemeler (due diligence)