top of page
Yayınlar


Doğum İzni Sürelerine İlişkin Yeni Düzenleme
1 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile doğum izni sürelerine ilişkin önemli değişiklikler yürürlüğe girmiştir. Yeni düzenleme ile özellikle doğum sonrası izin süresi artırılmakta, toplam analık izni süresi genişletilmekte, babalık izni uzatılmakta ve belirli şartları sağlayan anneler bakımından ilave izin imkânı tanınmaktadır. Bu yönüyle Kanun, mevcut sistemi tamamen de


Kişisel Verileri Koruma Kurumu’ndan İş Yerlerinde Üretken Yapay Zekâ Kullanımına İlişkin Rehber
Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 5 Mart 2026 tarihinde yayımladığı “İş Yerlerinde Üretken Yapay Zekâ Araçlarının Kullanımı” başlıklı rehber ile, kamuya açık ve üçüncü taraflarca sunulan üretken yapay zekâ araçlarının iş yerlerinde kullanımına ilişkin risk alanlarına dikkat çekmiş ve bu araçların kullanımına dair genel bir uyum çerçevesi ortaya koymuştur. Rehber, üretken yapay zekâ araçlarının çalışanlar tarafından içerik üretimi, araştırma, özetleme ve benzeri amaçlarla günlük


Mobbing Genelgesi Yayımlandı: Mobbing Nedir ve Nasıl Önlenir?
“İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi” ile İlgili 2025/3 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi (“ Genelge ”), 6 Mart 2025 tarihli ve 32833 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Bu düzenleme, işverenlerin sorumluluklarını netleştirirken, çalışanların haklarını koruyacak başvuru mekanizmalarını güçlendirmektedir. Genelge ile 2011/2 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmıştır. Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı 2011/2 sayılı Genelge ile oluşturul
bottom of page
